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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 過(guò)程型激勵(lì)理論著重研究從動(dòng)機(jī)產(chǎn)生到具體采取行動(dòng)的心理過(guò)程。下列屬于其代表理論的是

    2018年4月企業(yè)管理概論歷年真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2018    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

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    過(guò)程型激勵(lì)理論著重研究從動(dòng)機(jī)產(chǎn)生到具體采取行動(dòng)的心理過(guò)程。下列屬于其代表理論的是

    • A、歸因論
    • B、期望理論
    • C、雙因素理論
    • D、強(qiáng)化理論
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    某工廠一條混流生產(chǎn)線可以生產(chǎn)6種車型，它最適合于


    • A、單件小批量生產(chǎn)
    • B、限量版生產(chǎn)
    • C、大規(guī)模定制生產(chǎn)
    • D、單一品種大批量生產(chǎn)

    將員工頭腦的隱含知識(shí)轉(zhuǎn)化為可共享的公司知識(shí)庫(kù)的知識(shí)，其代表的知識(shí)管理職能為

    • A、內(nèi)化
    • B、中介
    • C、外化
    • D、認(rèn)識(shí)

    百事可樂(lè)提出“你有可樂(lè)，我也有可樂(lè)"，說(shuō)明其定位策略是

    • A、避強(qiáng)策略
    • B、雷同策略
    • C、超強(qiáng)策略
    • D、欺弱策略

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